DilemmApp

Wawasan etika dan kepatuhan melalui diskusi dilema.

DilemmApp adalah metode yang inovatif, menstimulasi dan dapat diakses untuk meningkatkan kesadaran dan wawasan tentang etika dan kepatuhan di antara karyawan Anda (termasuk manajer) dengan secara rutin mengkonfrontasi mereka dengan dilema di mana mereka kemudian harus membuat pilihan. Aplikasi ini dikembangkan oleh KPMG Belanda.

Untuk menggunakan DilemmApp, Anda akan memerlukan kode masuk. Organisasi Anda akan memberi Anda kode ini. Setelah Anda masuk ke DilemmApp menggunakan kode ini, lingkungan akan spesifik untuk organisasi Anda dan hanya dapat dilihat oleh orang-orang yang menggunakan yang sama. DilemmApp dapat disesuaikan dengan gaya rumah organisasi Anda dan dilema dapat disesuaikan dengan apa yang relevan dan topikal untuk organisasi Anda.

Jika Anda tertarik untuk mendapatkan DilemmApp untuk organisasi Anda, silakan hubungi [email protected] untuk meminta demo.

Bagaimana cara kerja DilemmApp?

1. Dilema baru dapat ditambahkan oleh pengguna super ke aplikasi kapan saja.

2. Pengguna aplikasi menerima pemberitahuan push di ponsel mereka bahwa dilema baru telah ditambahkan.

3. Pengguna memilih salah satu dari empat jawaban untuk dilema. Mereka kemudian dapat membandingkan respons mereka dengan tanggapan pengguna lain dan mendiskusikannya dengan kolega di bagian komentar. Pengguna juga dapat menerima skor dan umpan balik tentang pilihan mereka, misalnya, dalam satu dari enam profil yang disusun berdasarkan respons mereka terhadap beberapa dilema.

4. Organisasi dapat memantau tanggapan dan reaksi teragregasi dan dapat melihat berapa banyak pengguna merespons dilema dan apa tanggapan mereka.

5. Dilema dapat ditutup (mis. Setelah seminggu) dengan kesimpulan akhir dan dilema baru.

Fitur utama DilemmApp:

1. Unggah dan jawab dilema

2. Tinjauan tentang berapa banyak pengguna menjawab dilema dan pilihan apa yang mereka buat

3. Bagian komentar di mana pengguna dapat mendiskusikan dilema, dipantau oleh super

4. Pengguna dapat mengirimkan dilema mereka sendiri

5. Menghasilkan satu dari enam profil pengguna untuk pengguna berdasarkan skor mereka pada tiga tingkatan: minat pribadi, minat organisasi, dan kepentingan publik, menawarkan lebih banyak wawasan tentang minat yang terlibat dalam pilihan mereka

Manfaat untuk staf Anda:

1. Merangsang kesadaran dan penilaian melalui membuat pilihan dalam format yang mudah diakses

2. Memberikan wawasan tentang pilihan (agregat) rekan dalam kaitannya dengan dilema

3. Menawarkan kesempatan untuk mendiskusikan setiap dilema dengan pengguna lain

4. Menghasilkan satu dari enam profil pengguna untuk pengguna berdasarkan skor mereka pada tiga tingkatan: minat pribadi, minat organisasi, dan kepentingan umum

5. Menawarkan kemungkinan untuk berbagi dilema sendiri

Manfaat untuk manajemen organisasi Anda:

1. Dimungkinkan untuk memantau pada tingkat agregat berapa banyak karyawan yang merespons dilema dan apa pilihan mereka

2. Topik saat ini dapat dimasukkan dalam dilema, atau topik terkait lainnya seperti hak asasi manusia, kesadaran keamanan, kesadaran risiko, dll.

3. Organisasi dapat menganalisis hasil dan memetakan potensi risiko